Definition von Kandidaten und Zugang zu Stellenangeboten
Kandidaten sind Bewerber, die sich auf ausgeschriebene Stellenanzeigen bewerben. In Jobbörsen entdecken sie Stellenausschreibungen, in denen die Kontaktpersonen der Unternehmen aufgeführt sind, häufig die Ansprechpartner der Personalabteilung oder die Headhunter einer Personalberatung. Nach erfolgreicher Einstellung werden Bewerber zu Mitarbeitern des Unternehmens. Im Personalwesen werden Bewerber oft in A-, B- oder C-Kategorien eingeteilt. A-Kandidaten gelten als besonders geeignet und erfüllen, zumindest laut ihrer Darstellung, alle Anforderungen der freien Stelle. A-Kandidaten haben in der Regel hohe Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Eine Definition des Begriffs “Bewerbung” findet sich in Wikipedia:
“Bewerbung ist ein Angebot eines Arbeitsuchenden an einen Arbeitgeber in der Wirtschaft oder im öffentlichen Dienst zur Begründung eines Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses.” Quelle: Wikipedia
Zugang zu Stellenangeboten:
Kandidaten suchen aktiv nach neuen Jobangeboten in Stellenangeboten. Bei der Entscheidung für einen beruflichen Wechsel sind die ersten Anlaufstellen oft Online-Jobbörsen. Während früher vorwiegend Printmedien genutzt wurden, finden Kandidaten heute Stellenanzeigen vermehrt in digitalen Jobbörsen. Eine einfache Online-Suche bringt rasch zahlreiche Ergebnisse hervor. Jedoch ist Vorsicht geboten, da nicht alle Stellenangebote aktuell sind. Ein reger Handel mit Stellenanzeigen zwischen verschiedenen Jobbörsen ist mittlerweile weit verbreitet.
Quellen:
- Eigene Formulierung
- Wikipedia
